Susanne Behrendt
„Veränderung begreife ich immer als Chance.“
Genauer gesagt ist für mich stetige Veränderung vor allem eine Chance zum lebenslangen Lernen. Ich habe Freude daran, Menschen und die Systeme, die sie umgeben dabei zu unterstützen, wie eine Zelle, ein lebendiger Organismus auf Herausforderungen und Veränderungen zu reagieren.
Ich gebe gerne Impulse, wecke Potenziale, entwickle Kompetenzen und sehe mich als kreative Gestalterin für lebendige Strukturen und Kommunikationsprozesse. Ich arbeite ergebniorientiert, systemisch und verantwortungsbewusst, sensibel und methodisch aktivierend. Agile Denk- & Arbeitsweisen sind für mich bei der Begleitung von Transformationsprozessen obligatorisch. Im Ergebnis strebe ich selbstverantwortliche und agile Arbeitsprozesse an, die sich weniger an Hierarchie als vielmehr an der Leistung orientieren.
Melden Sie sichMein Fokus und meine Fähigkeiten
bei Fischer & Friends
• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen (z.B. in Richtung Empowerment)
• Konzeption und Durchführung von Leadership Entwicklungs-, Trainee- und Mitarbeiter-Entwicklungsprogrammen
• Teamcoaching zur Strategiefindung, zum Eigenmarketing, zur Performancesteigerung und zum Rollenverständnis mit und ohne erlebnisorientierte Maßnahmen
• Begleitung von Geschäftsführern und Führungskräften im oberen und mittleren Management in Krisensituationen als Coach und Beraterin
• Coaching von Frauen in Führungsverantwortung
• Konzeption und Durchführung von Trainings im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz
• Moderation von Meetings / Workshops mit hohem Konfliktpotential
Was wir miteinander bewegen
Wir kommen immer dann zusammen, wenn es darum geht, Organisationen, Bereiche und Teams auf dem Weg zu wichtigen Veränderungen zu begleiten. Die aktivierende Irritation ist dabei für uns ein wesentliches Instrument – wir wollen die Akteure sensibilisieren, überzeugen und mitnehmen. Wir konzipieren gemeinsam passgenaue Leadershiptrainings, coachen Teams und Einzelpersonen in beruflich herausfordernden Situationen und führen Organisationen mit ihren Beteiligten in neue Dimensionen der Zusammenarbeit.
Was ich an Susanne schätze:
„Susanne beeindruckt mich immer wieder mit ihrer analytischen Kompetenz und ihrer Klarheit im Handeln. Sie besticht mit ihrem guten Einfühlungsvermögen und schafft es mit einer angenehm wertschätzenden Haltung, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen. Dann geht sie mit ihnen genau die Schritte, die es für die Veränderung hin zum persönlichen und organisationalen Erfolg braucht.“